勞動力發展署昨（15）日宣布，即日起開放越南家庭看護工、漁工來台工作，但須接受390小時訓練，為防範越勞逃跑率增加，勞動部也祭出直聘制度、降低仲介費，遣返費用須由越方支付等措施。署長劉佳鈞預估，首年將引進約1萬人，最快3個月內來台。

印尼、菲律賓近來施壓要求增加看護工薪資，據勞動部5月份統計，目前在台共22.7萬位社福（看護）外勞，印尼就佔了近8成、約18萬人，若印尼斷然停止勞工輸台，影響不小。對此，勞動部3月初就透露將重新引進越南看護工及漁工，增加外勞來源多樣性及談判籌碼，經過密集協商後，昨正式公告。

發展署說，過去越勞逃跑率嚴重，93年最高曾到達10.2％，勞動部自93年起陸續凍結越南漁工、看護工與幫傭及停止越南仲介申請認可。到了去年，越勞逃跑率已降至5.8％，接近在台整體外勞平均逃跑率5％，我國願重新考慮解禁。

為防範逃跑率再增加，劉佳鈞說，經台、越協商後決定，發展署每月會把逃跑名單給越南，越南會對逃跑越勞開罰15萬元，並禁止3至5年內出國，越南3個月內向我回報處置情況。另外，發展署將同步推動外勞直聘制度，每3年可讓越勞雇主省下2萬元、越勞省下10萬至15萬元仲介費。

對於逃跑越勞的遣返、收容費用，劉佳鈞說，過去都由就業安定基金墊付，造成至今逾1.2億元呆帳，本次經磋商後，未來只要經我方通知後30天內，須由越南仲介完成墊付，或由越南政府追討。未來台灣與印尼、菲律賓等國進行部長級會議時，將比照此方向與對方磋商，以降低就安基金呆帳風險。

在訓練部分，發展署說，越南看護工除了須依現行規定接受90小時專業訓練外，須接受100小時法令宣導課程及200小時語文課程，越南政府也承諾加入「直接聘僱選工系統」，現在已有菲律賓、泰國共539筆外勞可供線上挑選，10月底前越方將匯入3,000筆有效資料，增加雇主挑工多樣性。